2、竞选人要求：

1.本次招选要求竞选人具有独立法人资格。

2.企业信誉良好，有相关工作经验单位优先考虑。

3.应能按国家税务局规定开具相应税率的增值税专用发票。

4.竞选人须提供满足招选文件要求的有效资格证明文件，以证明其有相应的履行合同能力。

5.本项目不接受联合体竞选，不接受被政府列为取消竞选资格期间内的企业或个人竞选。

3、竞选文件的主要内容：

1.营业执照复印件。

2.法定代表人有效身份证复印件。

3.授权委托书、授权代表有效身份证复印件。

4.竞选人资质证明及其他相关资料。

5.竞选文件应包括但不限于报价表和市场营销方案，书面版本和电子版本各一份，书面版本由法定代表人或授权代理人签署并加盖公章，并将授权委托书附在竞选文件内，若书面版本与电子版本不一致，以书面版本为准。

注：以上复印件加盖竞选人公章。

4、比选时间及地点：

时间：2025年1月17日（星期五）14:00招选现场签到并抽取讲标顺序。

地点：重庆市江北区北滨一路 526 号。

联系人：朱先生

电  话：13996416114

5、评选办法：

我司遵循公平、公开、公正和诚实信用原则，采取

综合评审的方式确定入围及排名。

评分大类

具体项目

评分标准

技术指标

（70分）

营收目标计划

（20分）

1、计划营销时间周期设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

2、各阶段性时间节点（大、小时间节点）设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

3、营收总目标设置合理且符合长江奇迹总营收预期。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

4、阶段性营收目标设置合理且符合阶段性营收预期。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

考核、奖罚与退出机制

（30分）

1、营收总目标有合理性考核设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

2、营收总目标有合理性奖罚设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。。

3、营收阶段性目标有合理性考核设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

4、营收阶段性目标有合理性奖罚设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

5、营收总目标与阶段性目标得考核与奖罚设置能有效结合设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

6、营收目标与退出机制合理性设置。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

25年品宣费用的使用（20分）

参与招选的公司应详细制定长江奇迹2025年品宣推广方案及费用预算和使用说明：

1、提出可行性垫支计划。非常合理，得10分；合理5-9分；比较合理1-4分；不合理，得0分。

2、提出的可行性垫支计划内，有明确垫支时间，且符合实际操作的。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

3、如时间节点营销目标未达成，提出品宣投放费用的削减计划和品宣费用使用的考核制度方案，且有操作性的。非常合理，得5分；合理3-4分；比较合理1-2分；不合理，得0分。

商务指标

（30分）

年营销费报价（10分）

最低报价公司得10分，其他公司报价得分=（最低公司报价/该公司报价）*10分

资料整体情况

（5分）

1、提交文件思路清晰、版面整洁、资料齐全得5分；

1、文件较为完整、资料较为齐全得1-4分；

2、提交文件资料缺项过多、思路混乱得0分。

企业资质情况

（5分）

1、企业证照资质齐全、财务状况及综合信誉良好、组织架构完善且为当地10年以上企业得5分；

2、证照资料齐全、财务及状况信誉好、组织架构完善且为当地企业，根据企业资质情况得1-4分；

3、企业证照资质齐全、财务亏损、信誉良好、无固定办公场所得0分。

对项目了解程度

（5分）

1、参与过三峡豪华游轮市场营销类项目并且表现突出的企业得5分；

2、参与过三峡豪华游轮市场营销类项目但表现一般的企业，根据招选现场讲标情况得3-4分；

3、未参与过三峡豪华游轮市场营销类项目但对黄金公司市场营销类项目比较了解的企业，根据招选现场讲标情况得1-2分；

4、未参与过三峡豪华游轮市场营销类项目且对黄金公司市场营销类项目不了解的企业得0分；

企业运营实力情况

（5分）

1、2年内参与过直辖市（省级）及以上政府企事业单位/大型国有企业3个以上项目的企业（以合同复印件佐证）得5分；

2、2年内参与过区（县级）政府企事业单位/国有企业3个以上项目的企业（以合同复印件佐证），根据项目情况得1-4分；

3、2年内参与过其他大型项目的企业（以合同复印件佐证）得0分。

备注：评委在评分过程中可结合参评资料实际，在单项评分标准内酌情评定分值。